Не вдаваясь в подробности как в прошлом посте, перейду сразу к своим выводам:
Крупный бизнес + e-learning = эффективное обучение персонала
Почему?
1) Большая численность персонала
2) Высокая текучка кадров
3) Достаточная сложность информационных систем
4) Индивидуальные требования компаний к информационным системам
5) Повышенные требования к обновлению информационных систем
Возникает резонный вопрос: Можно ли количественно оценить эффективность e-learning для конкретного типа бизнеса.
Если эффективность f=f(фактор1, фактор2… факторN), каковы эти факторы, все ли я описал выше?
Если у вас имеется какая-либо информация по данному вопросу, буду признателен, если поделитесь.
